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民声电子认为企业应做好高音喇叭生产中的安全教育

    民声电子认为在企业各项安全生产管理制度的建立和落实中,人是关键因素,人的安全意识和安全态度是引发事故发生的根本原因。因此,高音喇叭生产企业想要实现安全高效的生产,就必须做好人员的安全教育工作,培养安全意识。
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    转变人员安全意识,做好以下三个方面的工作

1.解决认识问题,突出安全工作的基础地位。在石油工业飞速发展的今天,正确处理好安全与效益,安全与其他工作的关系,突出安全生产的基础地位,如果失去安全生产基础的支持,效益就无从谈起。

2.认真落实各级人员安全生产责任制,特别是安全第一责任人的安全态度具有十分关键的作用,许多安全措施的落实、对安全的投入、安全管理的力度都由第一责任人决策,安全第一责任人对安全的态度直接影响单位安全管理的强弱。安全生产责任制是搞好安全管理工作的重要组织措施。多年实践证明,安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不清,责任制也很难落实。通过与各级各类人员层层落实签定《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究责任。

3.加强安全技术教育、培训工作,提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是单位整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、操作技能与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。

    安全生产也是企业的重要组成部分,因此除了要加强人员的安全意识教育,还必须规范化、程序化的开展各项生产工作,提高管理水平,最终避免问题的发生,为生产保驾护航。

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